Descubra Se Está Sofrendo Assédio Moral No Trabalho

O assédio moral continua sendo uma realidade lamentável nas relações de trabalho em nosso país.

Hoje, vou mostrar como identificar se você está sendo vítima dessa agressão
no ambiente de trabalho.

Continue comigo até o final para compreender:

O que é assédio moral Situações que caracterizam o assédio moral no trabalho Seus direitos
E fique tranquilo, serei breve e direto, entregando informações valiosas como sempre!

O que é Assédio Moral?

Assédio moral é qualquer comportamento do patrão, gerente ou colega que cause dano
emocional ao empregado, tornando o ambiente de trabalho intolerável através de atitudes
repetitivas que prejudiquem a moral, dignidade e autoestima do indivíduo, sem justificativa
alguma.

Estas ações podem diminuir, ridicularizar, humilhar, isolar e desestabilizar o empregado,
causando danos físicos e psicológicos variados.

Normalmente, o assédio moral se configura quando a conduta abusiva é repetida, agindo
como uma forma de perseguição. Contudo, cada caso é único e deve ser avaliado por um
especialista.

A seguir, destacarei situações que definem o assédio moral.
Consulte um especialista

Quais situações caracterizam assédio moral no trabalho?

Diversos comportamentos podem fazer um empregado se tornar vítima de assédio moral,
como:

Xingamentos;
Agressão verbal;
Metas inatingíveis;
Acusações falsas de erros;
Pressão para demissão voluntária;
Humilhações em público ou privado;
Ameaças de punição ou demissão;
Punições sem justificativa;
Carga horária excessiva;
Falta de instruções necessárias;
Apelidos ofensivos.

Se você está enfrentando alguma dessas situações, recomendo buscar ajuda
especializada.

Quais seus direitos?

Se você está enfrentando esse tipo de agressão, aqui estão algumas orientações:

Não revide. Mantenha a calma e controle-se. Revidar pode complicar sua situação.
Colete todas as provas possíveis, como mensagens de WhatsApp, e-mails e outros
documentos. Se possível, tenha testemunhas das agressões.
Finalmente, você pode buscar no judiciário a reparação pelos danos sofridos, através de um
competente advogado trabalhista, podendo também requerer a rescisão indireta do contrato
de trabalho, se ainda estiver empregado.

Nossa equipe é especializada nesse tipo de caso e apoiamos diariamente muitos
trabalhadores em situações semelhantes, com mais de mil consultas realizadas online por
todo o Brasil.

Se você se sente prejudicado, lembre-se de que estamos ao seu lado para garantir seus
direitos.
Espero que estas informações sejam úteis.
Desejo-lhe muito sucesso.